剧情简介

《跃上高阶职场》 - 跃上高阶职场综艺百度云下载  《跃上高阶职场》,即将上演一部职场精英的进阶之路。

职场升职加薪的原则,你知道哪些?

要与上司打好关系。要先有1个好的业绩。莫抱怨。要学会善待老板。要努力干活。多做汇报工作。



如何做一个高情商的职场人?

高情商职场人的好思维要做一个高情商的职场人,我们应该至少做到以下两点:一、工作上要有“闭环思路”什么叫闭环思路呢?举个简单的例子,我让下属A帮我送一份资料给财务部B经理,之后便杳无音信了。后面过了几天,B经理告诉我他没收到,我的第一反应是什么呢?不是B经理弄丢了,而是A是不是没有将资料送给B经理?可是,了解了情况后,A也很委屈。当天自己也很忙,抽空去财务部送资料了,但B经理不在,就把资料给到财务部的小C麻烦他转交了。一件很简单的事情,最后弄得双方不愉快,关键是事情也没能圆满地解决,问题出在哪儿了呢?我们试想,如果A把资料送到财务部后,给我发条信息,告诉我B经理不在,自己是否可以将资料给小C转交,那我会怎么做?会告诉A是否可以这样,以及如果放在小C 那儿,我也会给B经理发条信息告诉他资料在小C那儿,这件事就不会有什么意外。工作中,类似这样的情况还有很多很多。闭环思维简而言之就是,如果别人发起一件事,你不管做的如何,最后都要闭环到这个发起者。我们换位思考一下就知道了,如果你拜托别人做一件事情,别人一直不给反馈,那么这个事情就会一直在你的心里变成一个未完成事件,那个环没有闭合。二、要学会主动向领导汇报工作,做一个靠谱的人工作中,大部分人都会觉得,自己只要把自己的工作做好就行,其他的,领导会知道的,自己也没有必要去做。但事实上,相比于做事情总是闷头去做,过程、结果不给反馈,遇到困难也不寻求帮助的人,管理者更喜欢那些有反馈,遇到事情主动汇报的人。这样的人管理者会觉得是靠得住的,因为得到确切消息、知道工作落实到位之后,管理者才有安定的感觉,也能够更好地统筹全局。所以,如果你还不是公司负责人,那么就一定要让你的上级知道你的工作动态,不要认为这没有必要,这非常有必要。靠谱是一种能力,我们职场上给人的值得信任感、安全感这些都来源于长久的、每项工作靠谱的完成的积累,如果你想要获得更快的成长,想要得到更多的机会,那么请先尝试让自己变成一个靠谱的人。

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